Агент зеленых перемен
Управление изменениями. Модель Коттера
Модуль 3
На этом уроке мы:
Отличия между технологическими и адаптивными вызовами.
Модель управления изменениями.
Изучим
Рассмотрим
пройти тестирование
Управление изменениями. Модель Коттера
ВНИМАНИЕ! Выбирай ответы внимательно! После нажатия на один из вариантов действие отменить нельзя.
| Пройти тест |
Вызовы, для ответа на которые мы сами должны измениться: начать думать по-другому, научиться по-новому воспринимать действительность, называются ...
Неверно!
Верно!
| Следующий вопрос |
| Проверить |
| Узнать результат! |
Почему обычные лекции на экологические темы повышают осведомленность людей о проблеме, но не меняют их поведение?
Правильно!
Неправильно. Посмотри видео еще раз.
| Следующий вопрос |
| Проверить |
| Узнать результат! |
По Коттеру, перемены результативны тогда, когда ...
Конечно! Большого слона легче съесть по кусочку.
Сделать все и сразу невозможно.
| Следующий вопрос |
| Проверить |
| Узнать результат! |
Процесс перемен идет с успехом лишь при наличии высококлассных ...
К сожалению, простого администрирования в управлении изменений недостаточно.
Да, именно лидеры являются главными двигателями изменений.
| Следующий вопрос |
| Проверить |
| Узнать результат! |
Просмотри урок еще раз!
На этот раз будь внимательнее, а затем возвращайся к этому тесту снова!
| Пройти еще раз |
Отличный результат!
Ты усвоил материал! Переходи к следующему модулю.
| Пройти еще раз |
Content Oriented Web
Make great presentations, longreads, and landing pages, as well as photo stories, blogs, lookbooks, and all other kinds of content oriented projects.
Материалы для самостоятельного изучения
Материалы для скачивания